Interessant. Da weiß man wenigstens, woran man ist.Calliandra hat geschrieben: ↑18 Nov 2020 22:58 Hier gab's mal nen Beitrag zu ziemlich absurden und detaillierten Dating Regeln in New York …
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Und als Mann muss man hoffen, nicht nur an Frauen zu geraten, die sich gerne ihr Abendessen bezahlen lassen, aber gar nicht vorhaben eine "Gegenleistung" zu erbringen.
Nö, im Consulting gibt es ja eine Hierarchie. Analyst - Consultant - Senior Consultant - Manager - Senior Manager - Partner usw. Auf den unteren Leveln hat man sich gerne mal einen Manager geangelt.
Von denen, die ich aus meiner Consulting-Zeit kenne, sind heute aber ausnahmslos alle auch wieder getrennt bzw. geschieden. Vielleicht ist es halt doch nicht so schlau, einen Mann nur nach dem Status & Geld auszusuchen. Geht spätestens dann schief, wenn das erste Kind unterwegs ist, Mama zu Hause sitzt und der große Manager unter der Woche 12 Stunden am Tag und vielleicht auch noch am Wochenende arbeitet.
Und den betroffenen Männern muss man vorwerfen, sich halt einfach von jüngeren Kolleginnen zu schnell schöne Augen machen zu lassen.
Frauen auf dem gleichen Karrierelevel scheinen in der Regel uninteressant, entweder aufgrund des Alters oder des Auftretens. Gerade als (Senior) Managerin pflegt man in der Regel ein Verhalten an den Tag zu legen, dass sicher abschreckend auf einen Großteil der Männer wirken dürfte. Frau muss sich eben in einem überwiegend von Männern dominierten Umfeld durchsetzen.
Dass erfolgreiche Karrierefrauen es nicht einfacher haben jemanden zu finden, da sie sich ja tendenziell auch nach oben orientieren und dort die Luft dünner wird, kommt dann noch dazu.