Habe ich das so in der Absolutheit behauptet?Obelix hat geschrieben: ↑13 Sep 2019 12:23Wenn der Anteil an Narzissten im Management hoch ist, heißt das dann automatisch, dass jeder Manager automatisch Narzisst ist? Ich habe das Gefühl, dass hier viel zu viel in Schubladen gedacht wird. Dazu kenne ich zu viele Manager, die durchaus das Herz am rechten Fleck haben.inVinoVeritas hat geschrieben: ↑13 Sep 2019 12:19 Es gibt tatsächlich Studien (google mal nach Narzissten im Management) im Bereich der Psychologie, die nachgewiesen haben dass der Anteil an Narzissten im Management von Firmen sehr viel größer ist, als in der normalen Bevölkerung!
Dafür gibt es auch gute Erklärungen, denn häufig kommt man eben nur nach oben, wenn man egozentrisch (und stets auf den eigenen Vorteil fokussiert) veranlagt ist.
Es ist also garnicht so unwahrscheinlich, dass dem CEO, dem Geschäftsfeldleiter oder auch schon dem Abteilungsleiter die Mitmenschen relativ egal sind, da sich in ihrem Macht-Kosmos alles um ihre eigenen Belange dreht. Diese Menschen sind aber gleichzeitig auch sehr gut darin, ähnlich wie Soziopathen, im Alltag eine "Maske" zu tragen, so dass das vielen garnicht unbedingt auffällt.
Angeblich wandelt sich das aktuell aber langsam wieder, weil viele Firmen realisiert haben, dass dieser Typ Mensch nicht besser das Geschäft leitet als der kooperative Typ und stellen entsprechende Auswahlverfahren (die Narzissten begünstigt haben) für Management-Positionen um.
Um mit deinen Worten zu sprechen: Ich habe das Gefühl, dass hier viel zu viel engstirnig etwas in Beiträge interpretiert wird, nur um irgendwie dagegen sein zu können, anstatt das zu sehen was in einem Beitrag steht: "größer als in der normalen Bevölkerung" + "garnicht so unwahrscheinlich, dass [...]" ist ungleich "jeder Manager automatisch".
Auch ich kenne viele Manager die tolle Menschen sind. Aber ich kenne auch die andere Gattung aus meinem Konzern-Alltag zur Genüge, das deckt sich dann mit dem was die Studien beschreiben.